Prisoners at forced labor in the Siemens factory.

العمل بالسخرة

في المناطق التي تحتلها ألمانيا، أفرد النازيون العمال اليهود بالمعاملة القاسية. وتعرض العمال اليهود كذلك لمعاملة مذلة، مثل عندما أجبر رجال القوات الخاصة اليهود المتدينين على الموافقة على حلق لحاهم. وعملت الأحياء اليهودية كقواعد للاستفادة من العمل اليهودي، كما كانت تفعل محتشدات العمل بالسخرة مع اليهود في بولندا المحتلة. ففي الحي اليهودي في لودش، على سبيل المثال، افتتح النازيون 96 مصنعًا. وكان من الممكن أن تنقذ قدرة الفرد على العمل حياته، إلا أن هذا الإنقاذ كان في أغلب الأحيان بصورة مؤقتة فقط. فقد كان اليهود الذين يعتبرهم النازيون غير منتجين هم غالبًا أول من يتم قتلهم أو ترحيلهم. فقد كان العمل اليهودي، وحتى العمل بالسخرة، يعتبر قابلاً للاستهلاك. وأصبحت إبادة اليهود هي الأولوية الوحيدة للنازيين.

واستغل النازيون العمل بالسخرة من طرف "أعداء الدولة" من أجل تحقيق مكاسب اقتصادية. وقد أصبح نقص العمالة في اقتصاديات الحرب الألمانية أمرًا حرجًا وخصوصًا بعد هزيمة ألمانيا في معركة ستالينجراد في 1942-1943، مما أدى إلى زيادة استغلال السجناء كعمال بالسخرة في المصانع الألمانية. وعلى نحو استثنائي وفي عامي 1943 و1944، تم تأسيس مئات من المحتشدات في المؤسسات الصناعية أو بالقرب منها.

وأصبحت المحتشدات مثل أوشفيتز في بولندا وبوخينفالد في وسط ألمانيا مراكز إدارية لشبكات ضخمة من محتشدات العمل بالسخرة. وعلاوة على المؤسسات التي تمتلكها القوات الخاصة (كأعمال التسليح الألمانية، على سبيل المثال)، اعتمدت الشركات الألمانية الخاصة، مثل ميسرشميدت، ويانكرز، وسيمنز، وإي جي فاربين بشكل متزايد على عمال السخرة لزيادة إنتاج الحرب. أحد أسوأ هذه المحتشدات سمعةً كان محتشد أوشفيتز 3، أو مونوفيتز، الذي كان يمد مصنعًا للمطاط الصناعي تمتلكه شركة آي جي فابرين بعمال السخرة. وكان السجناء في كافة محتشدات الاعتقال يعملون حتى الموت بكل ما تحمل الكلمة من معنى.

Thank you for supporting our work

We would like to thank Crown Family Philanthropies, Abe and Ida Cooper Foundation, the Claims Conference, EVZ, and BMF for supporting the ongoing work to create content and resources for the Holocaust Encyclopedia. View the list of all donors.

معجم المصطلهات