नागरिक सेवकों की भूमिका

जब नाज़ियों ने 1933 में सत्ता संभाली, तब अधिकांश जर्मन नागरिक सेवक दृष्टिकोण में रूढ़िवादी, राष्ट्रवादी, और सत्तावादी थे। नागरिक सेवा से राजनीतिक विरोधियों को निकाल दिए जाने के बाद, सरकारी कर्मचारियों ने नाज़ियों के साम्यवाद-विरोधी और वीमर गणराज्य की अस्वीकृति को साझा किया। उन्होंने नाज़ी शासन को वैध माना और "कानून का पालन करने" के लिए बाध्य महसूस किया। अधिकांश कट्टर रूप से यहूदी विरोधी नहीं थे, लेकिन यह मानते थे कि यहूदी "अलग" थे या "बहुत अधिक प्रभाव" रखते थे।

नाज़ी नीतियों को लागू करने में मदद करते हुए, विभिन्न एजेंसियों में काम करने वाले नागरिक सेवकों और उनके सामान्य काम के हिस्से के रूप में, उन्होंने अनगिनत कानूनों का मसौदा तैयार किया और कदम-दर-कदम, 1933 से पहले जर्मन यहूदियों को समान नागरिकों के रूप में मिलने वाले पूर्ण नागरिक अधिकारों को छीन लिया। इनमें वे उपाय शामिल थे, उदाहरण के लिए, जिन्होंने "यहूदी" शब्द को परिभाषित किया, "यहूदियों" और "जर्मन-रक्त वाले" लोगों के बीच विवाह को प्रतिबंधित किया, यहूदियों को नागरिक सेवा पदों और अन्य रोजगार से बर्खास्त करना आवश्यक हुआ, "यहूदी संपत्ति" पर भेदभावपूर्ण कर लागू किए, "बैंक फंड्स को अवरुद्ध कर दिया, और निर्वासित यहूदियों की संपत्ति को जब्त करने के लिए राज्य को अधिकृत किया।

नागरिक सेवकों ने वंशानुगत मानसिक बीमारियों और मानसिक और शारीरिक अक्षमताओं के साथ निदान किए व्यक्तियों के नसबंदी को अनिवार्य करने वाले कानून को भी तैयार किया और आपराधिक संहिता के संशोधित अनुच्छेद 175 का मसौदा तैयार किया जिसने समलैंगिक कार्यों की एक विस्तृत श्रृंखला को अवैध बना दिया।

युद्ध के दौरान, नागरिक सेवकों के एक अन्य समूह - जर्मन विदेश कार्यालय के राजनयिकों - ने उन देशों के नेताओं और अधिकारियों के साथ बातचीत करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई, जहाँ से नाज़ी शासन यहूदियों को निर्वासित करना चाह रहा था।

जर्मन न्यायाधीशों ने अन्य नागरिक सेवकों के रूढ़िवादी, राष्ट्रवादी, और सत्तावादी दृष्टिकोण और नाज़ी शासन की वैधता की स्वीकृति को साझा किया। न्यायाधीशों ने 1933 में पारित नए कानूनों की संवैधानिकता को चुनौती नहीं दी, जिसने वीमर गणराज्य के लोकतांत्रिक संविधान के तहत दी गई अल्पसंख्यक समूहों के सदस्यों सहित, नागरिकों को दी जाने वाली राजनीतिक स्वतंत्रता, अधिकारों, और सुरक्षा को वापस ले लिया। अधिकांश न्यायाधीशों ने न केवल नाज़ी शासन के वर्षों में कानून को बरकरार रखा, बल्कि व्यापक और दूरगामी तरीकों में इसकी व्याख्या की, जिसने शासन की यहूदी विरोधी और नस्लीय नीतियों को पूरा करने की क्षमता को बाधित करने के बजाय सुविधा दी। कानूनी अनुबंधों के विच्छेद से जुड़े मामलों में, जैसे कि कर्मचारी-नियोक्ता संबंधों को नियंत्रित करने वाले, न्यायाधीशों ने शायद ही कभी किसी यहूदी को लाभ पहुंचाने की दिशा में दी गई व्याख्या के सामान्य अक्षांश का प्रयोग किया हो। उदाहरण के लिए, अनुबंध उल्लंघन के एक मामले के, न्यायाधीश ने यहूदी होने की व्याख्या "विकलांगता" बताई और इस व्याख्या को कार्यस्थल से बर्खास्तगी का कारण बना दिया।